碳化物项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 笔试的适用范围10第五章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 企业组织劳动分工与协作的方法12第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的项目与内容17二、 培训课程的设计策略29第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划的内涵与特征35二、 员工职业生涯规划信息的采集36第八章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 行为导向型客观考评方法43第十章 岗位评价数据的处理50一、 岗位评
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