碳化物项目人力资源管理(范文).docx

(范文)碳化物项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 企业员工绩效申诉的处理36第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系设计的基本要求39第十一章 专项薪酬管理制度的起草43一、 奖金制度的