糖醇公司人力资源管理手册(参考).docx

(参考)糖醇公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额不定期修订10第五章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 内部招募的主要方法13第六章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试的应用17第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22第八章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第九章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效指标体系的设计要求30第十章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 绩效考评方法的分类34第十一章 岗位评价的基本步骤37一、 进行岗位评价的基本原则