干酪素项目人力资源运营管理手册(模板).docx

(模板)干酪素项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 劳动定额统计工作的任务15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试环境的布置21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训有效性评估的方法26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效管理的职责划分42第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查