移动心肺仪公司人力资源分析参考.docx

参考移动心肺仪公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 劳动定员的形式14第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23二、 面试提问的技巧24第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求的调查与确认31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的含义33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41二、 绩效考评主体的分类和比较42第十章 市场薪酬调查分析50一、 薪酬市场调查的主要方法50第十一章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价所需信息来源52第十