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(范文)移动心肺仪公司人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11第五章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 企业劳动分工19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业各项培训制度的起草23第八章 员工培训的组织与实施35一、 培训课程的实施与管理35二、 企业员工外部培训的实施38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第十