移动心肺仪公司人力资源计划(模板).docx

(模板)移动心肺仪公司人力资源计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 招募方式的选择8一、 内部招募的主要方法8二、 参加招聘会的主要程序10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果评估的实施22第七章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 综合型绩效考评方法32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效指标体系的设计要求37第九章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价方法的应用程序40二、 岗位评价结果误差的调整50第十章 岗位评价