移动心肺仪公司人力资源计划方案(模板).docx

(模板)移动心肺仪公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员制定修订的新方法20第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 招募方式的选择27一、 选择人员招募方式的主要步骤27第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第九章 绩效考评系统60一、 绩效考评误差的含义和类型60二、 绩效考评周期的确定66第十章 绩效考评指标与设计70一、 绩效目标设置