移动心肺仪公司人力资源管理模板.docx

模板移动心肺仪公司人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的方法19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 实现培训资源的充分利用22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 绩效目标设置的原