参考移动心肺仪公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置2一、 参加招聘会的主要程序2二、 外部招募的主要方法4三、 企业组织劳动分工与协作的方法11四、 人力资源配置的基本原理15五、 利用简历甄选应聘人员的方法19六、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第二章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第三章 公司基本情况26一、 公司简介26二、 核心人员介绍26第四章 宏观环境分析28第五章 行业背景分析31第一章 人员招聘与配置一、 参加招聘会的主要程序由于招聘会的参展单位和应聘者众多，必须事先做好充分的准备，否则，没有营销策略，甚至不懂营销原则，就很难将单位推销出去。参加招聘会的主要步骤如下。（一）准备展位为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。如果有条件的话，可以争取选择一个尽量好的位置，并且有一个比较大的空间。在制作展台方面最好请专业公司帮助设计，并且要留出富余的时间，以便可以对设计不满意的地方
