移动心肺仪公司人力资源规划方案(模板).docx

(模板)移动心肺仪公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 成本效益评估15第六章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 人力资源时间配置的内容17第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第八章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21第九章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26二、 绩效考评方法的应用策略29第十章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第十一章 薪酬体系设计的前期准备36一、 绩效薪酬体系设计36第十二章 岗位评价的基本步