移动心肺仪公司人力资源配置方案.docx

移动心肺仪公司人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 工作岗位分析10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 企业人力资源费用的构成14二、 审核人工成本预算的方法16第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试提问的设计22第五章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 情境模拟测试的应用25第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 培训需求循环评估模型32第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 绩效考评方法的比较41第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 绩效薪酬体系设计42二、