精选优质文档-倾情为你奉上建筑工程农民工工资管理制度为了加强农民工工资管理，规范农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠和克扣农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益，保证施工正常进行，根据中华人民共和国劳动法、建设领域农民工工资支付管理暂行制度等法律法规，结合公司实际，制定本制度。1、 适用范围本制度适用于在 *建筑工程有限公司 （以下简称甲方） 下属施工项目部 （以下简称乙方）。2、 组织机构与管理职责1、 组织机构：甲方质安部负责协助劳动监察管理部门对农民工工资监管，项目经理为第一责任人，主管工长是第二责任人，在项目经理领导下开展各项工作。2、 管理职责：（1） 负责监督乙方按甲方下发的农民工工资管理制度（以下简称本制度）发放农民工工资；（2） 负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作；（3） 各项目经理部按本制度要求做好农民工工资发放现场的影像资料并保存；（4） 乙方须配备一名财务人，负责农民工工资的发放及管理工作；（5） 农民工工资管理纳入年度乙方考核及甲方质安部的年度考核工作
