移动心肺仪公司人力资源计划.docx

移动心肺仪公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第四章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训课程的设计策略21第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效考评主体的特点39第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效目标设置的原则41第十一章