缓蚀剂公司人力资源配置方案.docx

缓蚀剂公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第四章 招聘评估指标的统计分析8一、 录用环节的评估8二、 人员录用评估10第五章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试12第六章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评标准及设计原则33第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整40第十一章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬体系设计的基本要求43第十二章