缓蚀剂公司人员招聘与配置(参考).docx

(参考)缓蚀剂公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 培训课程设计的基本原则3二、 实施培训教学活动的注意事项5三、 培训效果评估的一般程序7四、 培训有效性评估的技术8第二章 项目基本情况12一、 项目名称及建设性质12二、 项目承办单位12三、 项目实施的可行性13四、 项目建设选址15五、 建筑物建设规模15六、 项目总投资及资金构成15七、 资金筹措方案16八、 项目预期经济效益规划目标16九、 项目建设进度规划16第三章 行业背景分析19第四章 宏观环境分析21第五章 公司简介23一、 公司基本信息23二、 公司简介23第一章 员工培训一、 培训课程设计的基本原则（一）根据企业员工培训项目的类别和层次确立培训目标在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。这项工作包含了两个方面的含义：一方面是要确定培训项目的类别；另一方面是在层次上给它定位，由此决定培训课程和项目的目标，各个课程要素的