慈利县青少年活动中心教师考评细则2015(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 慈利县青少年活动中心教师考评细则（2015年度）一、教师考评办法（一）每月考评。每位教师每月原始积分为100分，加（减）当月奖（扣）分得到当月实际得分，按月实际得分评为一、二、三、四、五档，按档次对应比例发放教师月工资。（二）学期考评。学期结束时，按本学期各月的平均分，加（减）学期奖（扣）分得到本学期实际得分，按学期实际得分评为一、二、三、四、五档，按档次对应金额发放教师学期奖励。（三）考评档次档次得分F月工资比例学期奖励一档100F100%200元二档95F10099%100元三档90F9598%80元四档85F9097%50元五档80F8596%0元二、每月奖扣分细则1、教师签到在8:20以前完成，每缺签1次扣1分。2、学生出勤。每天上午、下午第二节课时清查学生人数，每天公布实到学生数应到学生数所得的出勤率，按月统计平均出勤率。平均出勤率未达90%的班级扣1分，平均出勤率未达80%的班级扣2分。