干酪素项目人力资源模式分析参考.docx

参考干酪素项目人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 现代企业组织结构的类型4第二章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 招聘成本及其相关概念12第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 内部招募的主要方法16第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效考评指标的类型30第九章 岗位评价数据的处理34一、 收集岗位评价有关信息的工作程序34第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系36二、 薪酬体系设计的基本要求40