移动心肺仪项目人力资源制度手册.docx

移动心肺仪项目人力资源制度手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9第五章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动协作10二、 企业员工工作任务的指派方法12第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求的调查与确认14二、 三维培训需求分析模型15第七章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16二、 职业生涯发展的基本理论16第八章 绩效考评方法19一、 绩效考评方法的比较19第九章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评标准及设计原则20二、 绩效考评指标的类型25第十章 市场薪酬调查分析29一、 薪酬市场调查报告29第十一章 岗位评价数据的处理31一、