移动心肺仪项目人力资源整体解决方案模板.docx

模板移动心肺仪项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 劳动定额管理的内容10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评的程序与流程设计41第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求46二、 绩效考评标准及设计原则47第十章 员工福利管理分析54一、 员工福利的类别和内容54