移动心肺仪项目人力资源战略分析.docx

移动心肺仪项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 甄选环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试提问的设计16第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 个入职业生涯规划的含义31二、 职业生涯发展的基本理论32第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效目标设置的原则46第十章 员工福利管理分析50一、 员工福利计划50二、 员工福利的类别和内容