移动心肺仪项目人力资源研究.docx

移动心肺仪项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 人力资源配置的基本原理15第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 职业生涯发展的基本理论28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30第八章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 绩效考评的程序与流程设计43第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的分类48二、 行为导向型客观考评方法50