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(模板)移动心肺仪项目人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11第五章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求的调查与确认13二、 前瞻性培训需求评估模型14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 培训课程的实施与管理16三、 企业员工外部培训的实施20第七章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 绩效管理的职责划分24第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 绩效考评方法的分类28第九章 薪酬体系设计的前期准备31