移动心肺仪项目人力资源手册.docx

移动心肺仪项目人力资源手册xx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5第三章 招募方式的选择8一、 外部招募的主要方法8二、 企业人员招募的方式14第四章 人力资源的空间配置21一、 企业组织劳动分工与协作的方法21二、 改进过细劳动分工的方法25第五章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业与职业生涯的基本概念29第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 培训需求的调查与确认31第七章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 综合型绩效考评方法38第八章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 绩效考评主体的分类和比较43第九章 岗位评价数据的处理52