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(范文)移动心肺仪项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 成本效益评估22二、 招聘成本及其相关概念22第六章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求的调查与确认35二、 其他几种模型36第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 绩效考评周期及其影响因素41第十章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45二、 绩效考评方法的比较47第十一章 员工福利管理分析48一、 员工福利预