移动心肺仪项目人力资源计划方案(范文).docx

(范文)移动心肺仪项目人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的技巧15第五章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30二、 企业各项培训制度的起草31第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评指标的类型44第九章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48二、 绩效考评主体的分类和比较49第十章 员工福利管理分析58一、 福利管理的