移动心肺仪项目人力资源配置方案.docx

移动心肺仪项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 劳动定员传统的制定修订方法13第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 企业人员招募的方式17第六章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本概念和种类23二、 工作地组织24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训有效性评估的内容30第八章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34第九章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36第十章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效目标设置的原则43第十一章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查报