实行劳动合同制管理办法(共9页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上实行劳动合同制管理办法 实行劳动合同制管理办法 第一章 总则第一条 根据中华人民共和国劳动法、北京市实施劳动合同制度的 若干规定、北京市实行劳动合同制度的实施细则以及国家有关法律、法规，结合本企业的实际情况，特制定本办法。第二条 劳动合同制度是企业与全体职工在平等自愿、协商一致的基础 上，通过签订劳动合同，明确双方的责、权、利，以法律形式确定劳动关系，保障双方合法的权益，建立新型的用工制度。第三条 本办法适用于本企业及所属企业的全体固定职工及新招用，调 入的各类人员。 第四条 本企业的各项规章制度是根据本办法制订的劳动合同的组成部 分。其中，办公守则、人事管理制度、职工岗位责任制，奖惩条例等制度，以及每年下达的经营管理任务和指标直接作为劳动合同的附件。签约双方应严格遵守。第二章 劳动合同的订立第五条 劳动合同是劳动者与用人单位以书面的形式确定劳动关系。 第六