精选优质文档-倾情为你奉上教学常规管理考核量化细则（试行）一、出勤（10分）教师因公、因事、因病应履行请假手续，半天以内由教务处主任审批，半天以上三天以内由分管教学校长审批，三天以上由校长审批，请假人应先到行政办公室或教务处领取并填写请假条，持领导批条到教务处登记，由教务处安排调课，假满后到教务处销假。出公差的教师应提前与教务处协调好课后方可离校。中层以上干部因病、因公、因事一律向校长请假。类 别次数/节/天扣月考核分数据来源上课、辅导迟到、备课组活动迟到、早退1次扣1分考勤统计表查课记录办公、会议迟到、早退、缺席1次迟到、早退扣0.5分缺席扣1分考勤统计表旷课（私自调课；酒后上课；接打电话；早退、监考）1节扣3分查课记录考勤统计表事假超三天以上1天扣1分考勤统计表二 、教案（20分） 课前认真钻研课程标准、考试说明，深入分析教材，充分考虑学生实际，体现分层教学、因材施教教学理念，做到教学起点适当，落点准确，准备充分，课时量足。教案内容详实、
