精选优质文档-倾情为你奉上教师教学工作考核办法第一部分 总则根据教育部和重庆市教育委员会对高等职业院校教学的相关要求，为进一步调动教师的教学积极性，规范教学行为，客观公正地评价教师工作，充分体现奖优罚劣、优质优酬的原则，不断提高教学质量，依据学院教师工作规范，特制定本办法。所有从事全日制学生教学的教师，均列入本办法考核范围。教师教学工作考核以学期为单位，教学考核结果将与专项奖罚结合和年度考核等挂钩，并作为教师聘任和职称评定的依据。考核以满分100分计算。第二部分 考核办法一、教学工作量与师德（15分）1考核要求（1）教师授课学时数符合学校相关规定，服从组织工作安排。（2）着装得体大方，言行举止文明，师德师风良好。（3）遵守重庆市教委关于规范教育行为的六条规定（严禁侮辱、谩骂、歧视、体罚或变相体罚学生；严禁赌博、斗殴、酗酒；严禁向学生或学生家长索要或变相索要钱物；严禁违规强迫学生购买书籍资料或其他物品；严禁在上课时抽烟、使用移动电话或寻呼机；严禁随意停课、调课、违规补课）。2考核标准（1）教师授课学期总学时
