参考碳化物公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5第三章 招募方式的选择7一、 内部招募的主要方法7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试的内容11第五章 企业员工培训与开发课程12一、 培训教学设计程序与形成方案12二、 培训课程设计的基本原则16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第九章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度的类别43二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序44第十章 薪酬体系设计的前期准备46一
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