精密铝合金结构公司人力资源制度手册.docx

精密铝合金结构公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 企业人员招募的方式18第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序43第十章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评