精密铝合金结构公司人力资源战略分析.docx

精密铝合金结构公司人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13第五章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 工作地组织22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 培训需求循环评估模型27第八章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考