精密铝合金结构公司人力资源体系参考.docx

参考精密铝合金结构公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训课程设计的程序19第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42第十章 薪酬体系设计的前