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模板按摩椅公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析16二、 工作岗位分析的程序19第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 人力资源的空间配置25一、 企业员工工作任务的指派方法25二、 改进过细劳动分工的方法25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估方案的设计27第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题37第九章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 行为导向型主观考评方法39第十章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第十一