精密铝合金结构公司人力资源系统分析(范文).docx

(范文)精密铝合金结构公司人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第七章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20第八章 员工培训的组织与实施41一、 实现培训资源的充分利用41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43第十章 绩效考评系统45一、 绩效