精密铝合金结构公司人力资源管理流程手册模板.docx

模板精密铝合金结构公司人力资源管理流程手册目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3二、 确定劳动定额水平的基本原则3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构图的绘制9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试环境的布置19第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 实现培训资源的充分利用21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26二、 综合型绩效考评方法29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效考评主体的确定32第九章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查的程序34二、 薪酬