精密铝合金结构公司人力资源计划方案.docx

精密铝合金结构公司人力资源计划方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 兴趣测试10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试环境的布置16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18二、 企业培训制度的基本结构18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20第八章 绩效考评系统23一、 企业员工绩效申诉的处理23二、 绩效考评周期的确定25第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第十章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查的种类33二、 市场薪酬调查的作用34第十一章 岗位评价数据的处