精密铝合金结构公司人力资源解决方案xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13第四章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 精益生产与5S管理15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的设计19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的执行与完善35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 绩效考评周期的确定41第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 绩效考评方法的比较46第十
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