精密铝合金结构公司人力资源计划.docx

精密铝合金结构公司人力资源计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8第四章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第五章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11第六章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 内部招募的主要方法15第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18二、 其他几种模型18第八章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 企业员工培训项目的开发与管理21第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评指标的类型30第十章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 绩效考评方法的比较36第十一章 薪酬体系设计的前期准备37一