精密铝合金结构公司人力资源计划(参考).docx

(参考)精密铝合金结构公司人力资源计划xx有限责任公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的目标12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 企业劳动协作19第五章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的含义34第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42第九章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价所需信息来源51二、 收集岗位评价有关信息