精选优质文档-倾情为你奉上XXXX村镇银行劳动合同实施细则第一章总 则第一条 根据中华人民共和国劳动法、XXXX村镇银行股份有限公司（以下简称本行）章程及有关规定，特制订本办法。本办法包括：组织机构；全员合同制；员工聘任制；培训；奖惩；考核；人事档案；回避；工资、福利、退休等制度管理。第二条 本行人事管理以市场机制为导向，干部能上能下，收入能高能低，人员能进能出，实行一体化管理、多元化用工、绩效工资的管理体制。第二章 合同聘用制第三条 本行实行全员劳动合同制为主要形式的员工聘用制度。第四条 聘用对象：面向社会公开招聘人员，经考试考评合格录用员工。第五条 聘用合同的签订遵循平等自愿、公开公正、优胜劣汰的原则，必须以法律的形式确定劳资双方的关系、权利和义务。第三章 劳动合同的解除第六条 员工有下列情形之一的，本行可以解除聘用合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任
