某it公司人事薪酬制度(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上xxx有限公司薪酬制度第一条 总则1.1 为了规范领先科技工资体系，确定员工工资晋级条件，特制定本条例。12 本规定旨在让企业的人事运转正常，让员工了解企业的薪酬体系。1.3 企业采用的是宽带式薪酬体系，便于保持机构灵活性及提高外部竞争性。第二条工资发放体系21工资发放计薪周期：每月1号至月底。 22 工资发放日：次月10号23 工资发放银行卡：深发借记卡（异地取款优惠）24工资条构成：基本工资，岗位工资，绩效工资，竞业禁止津贴，餐贴（每天八元），工程人员话费补贴；代扣部分：个税，社保个人缴纳，考勤，周日报应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资实发工资=应发工资-个税-社保个人缴纳部分-+考勤-日周报+餐贴+话费补贴26项目工程师话费补贴标准：正式员工每月补贴话费150元； 试用期员工每月补贴话费100元；具体参见：第三条新员工工资定级体系3.1应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资公司按照职位每个职位设1