精密铝合金结构项目人力资源实施计划参考.docx

参考精密铝合金结构项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 加强现场管理的5S活动12第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程设计的程序22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 行为导向型主观考评方法33第十章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查报告37第十一章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价所需信息来源39