精密铝合金结构项目人力资源战略分析(模板).docx

(模板)精密铝合金结构项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品实耗工时统计的方法7第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 企业劳动分工12第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 外部招募的主要方法17第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训有效性评估的技术28第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的项目与内容31二、 实施培训教学活动的注意事项43第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的应用策略46二、 行为导向型客观考评方法46第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53二、 绩效目标设置的原则5