精密铝合金结构项目人力资源研究.docx

精密铝合金结构项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的内容4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 情境模拟测试的应用17第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 前瞻性培训需求评估模型24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26第七章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 行为导向型主观考评方法28第八章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 岗位评价的基本步骤42一、 进行岗位评价的基本原则42二