汽车美容店岗位晋升考核管理体系(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 汽车美容店美容人员岗位晋升考核体系一、 目的为了进一步培养员工、充分激励员工，储备人才，从而提升公司的整体业绩，稳定员工队伍，特制定本体系。二、适用人群 仅适用于门店美容学徒、美容技师。二、 晋升考核标准部门岗位等级实操考核（50%）效绩考核（20%）理论考核（30%）参考时限考核人美容部美容学徒实习生试用期内的美容学徒，统称为实习生。考核 标准为公司转正考核标准执行。绩效考核点：1、 遵守公司规章制度；2、 服从主管安排；3、 积极主动配合工作；4、 互帮互助；5、 积极主动学习技能和产品；6、 行为举止规范；7、 服务态度端正；8、 着装规范；9、 禁止穿拖鞋、留长发、染发、佩戴首饰手表。1、公司概况；2、规章制度；3、洗车流程；1