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参考软体家具公司人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试提问的设计11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 培训需求分析的含义27第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效目标设置的原则33第十