按摩椅公司人力资源管理方案(模板).docx

(模板)按摩椅公司人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员的形式9第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 产品实耗工时统计的方法13第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 人力资源时间配置的内容19第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 笔试的适用范围23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的实施25第八章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评主体的确定41第十章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效指标体系的设计要求46第十一章 专项薪酬管理制度的起草49一、 岗位工资