智能手表公司人力资源战略分析(参考).docx

(参考)智能手表公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 修改劳动定额的方法9第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 企业劳动分工17第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的方法21第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的含义38第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第十章 绩效考评指标与设计43一